Personskyddskompaniet vill anställa fler kvinnor: ”Helt nödvändigt”

 

Foto: Försvarsmakten


Militärpolisens personskyddskompani rekryterar fler kvinnor. En nödvändig åtgärd för att kunna lösa de uppgifter och krav som ställs på enheten, enligt chefen Johan Sjöstedt. Nästa vecka jobbar de i Almedalen.

Personskyddskompaniet åker till Visby nästa vecka där de skyddar ett antal personer som Försvarsmakten identifierat och valt att prioritera.

– Det är alltid riskfyllt att ha ett evenemang på samma plats och tidpunkt återkommande varje år. För oss handlar det, som alltid, om att kunna erbjuda ett så bra skydd som möjligt utifrån de givna förutsättningarna. När vi arbetar med personskydd så ökar vi vår operativa förmåga om vi kan ha en mer mixad personalgrupp, säger major Johan Sjöstedt.

Militärpolisens personskyddskompani är en del av Livgardet och Försvarsmakten, som jobbar aktivt för att försöka rekrytera fler kvinnor. Idag har Personskyddskompaniet endast en kvinnlig livvakt varför den senaste rekryteringen var särskilt riktad mot kvinnor.

– Det finns många tillfällen då vi behöver ha kvinnlig personal. Ett exempel är om personen vi ska skydda är en kvinna, då underlättar det i många situationer att även livvakten är kvinna. Därutöver finns det tillfällen då vi kan göra ett ännu bättre jobb om vi även har kvinnlig personal, säger Johan Sjöstedt.

Under tre dagar genomfördes de fysiska testerna. Foto: Försvarsmakten

Sjöstedt berättar om tidigare rekryteringar då Personskyddskompaniet sökt både kvinnor och män, men resultatet blir oftast att nästan bara män söker.

– Det spelar egentligen ingen roll om det är en man eller kvinna som är ute på fältet och spränger en mina, men för oss ser det annorlunda ut. Vi måste till exempel kunna följa med en person vi ska skydda in på en offentlig toalett eller simhall. Då fungerar det inte alltid så bra med en manlig livvakt om personen vi ska skydda är en kvinna, speciellt inte i alla de länder vi är på uppdrag i internationellt.

I normala fall är det inte tillåtet att rekrytera endast kvinnor eller män med hänsyn till att undvika diskriminering, men Försvarsmaktens juridiska avdelningen bedömde att det gick att göra ett undantag då orsaken är att enheten måste kunna lösa de uppgifter och krav som ställs på dem.

– Det här handlar helt enkelt om att säkerställa vår operativa effekt och förmåga, säger Johan Sjöstedt.

Rekryteringen är nu i full gång. Personlighets- och intelligenstester har redan genomförts och under förra helgen genomfördes de fysiska testerna under tre dagar. Testerna är samma för kvinnor och män men det absolut viktigaste vid rekryteringen är inte i första hand fysisk styrka utan snarare personlighet, sociala förmågor och att kunna känna av omgivningen.

Foto: Försvarsmakten
Testerna är samma för kvinnor och män. Foto: Försvarsmakten

– Det är självklart viktigt med en god fysisk prognos, men styrka och kondition går alltid att träna upp. Det är betydligt mycket svårare och mer tidskrävande att träna upp en social förmåga, säger Sjöstedt.

Nästkommande rekrytering är av generell karaktär, öppen för både kvinnor och män.

 

Jenny Ringström,
Kommunikatör Livgardet 

Vill du veta mer? Läs här om Personskyddskompaniet

 

Lämna kommentar Dela inlägget: